Nur Gold ist gut genug

S&P COMMERCIAL DEVELOPMENT

Nachhaltigkeit

Das Thema Nachhaltigkeit begleitet uns nicht nur, es ist als spürbar und sichtbar gelebtes Prinzip in unserer Philosophie verankert – sowohl was unsere Projekte betrifft, aber auch im Unternehmen selbst.

Um unser Engagement und unser Handeln im Bereich der Nachhaltigkeit für Außenstehende greifbar und transparent zu machen, erstellen wir seit 2020 jährlich unseren „Fortschrittsbericht Nachhaltigkeit“. Diesem liegt das ESG-Modell zugrunde und es wird sowohl der Status Quo aufgezeigt als auch ein Ausblick auf unsere Zielsetzungen gegeben. Dabei ist es für uns essenziell, unsere Maßnahmen regelmäßig zu überprüfen und zukünftige Weichenstellungen zu definieren. Dadurch möchten wir sicherstellen, dass das Thema Nachhaltigkeit im Alltag der S&P Commercial Development noch stärker integriert wie vorangetrieben wird und unsere Standards stetig verbessert werden.

Gerne laden wir Sie ein, sich selbst ein Bild zu machen und unseren Fortschrittsbericht Nachhaltigkeit zu lesen:

zum Nachhaltigkeitsreport

Wir sind Mitglied der Deutschen Gesellschaft für Nachhaltiges Bauen (DNGB) und haben uns zum Ziel gesetzt, dass alle unsere zukünftigen Projekte auch mindestens dem DGNB Gold-Standard entsprechen. Bei vielen unserer Bauvorhaben ist das bereits jetzt der Fall, so zum Beispiel bei der Neuen Mitte Thon in Nürnberg oder beim Munapark in Traunreut. Unsere Mixed-Use-Objekte mit intelligent kombinierten Konzepten für Wohnen und Einzelhandel stehen zudem für einen schonenden Umgang mit der Ressource Boden, bei hoher Lebensqualität und großem Mehrwert für Mieter.

Unsere tägliche Arbeit richten wir an den Prinzipien des ESG-Modells aus, E für Environmental, S für Social und G für Governance.

Environmental heißt für uns zum Beispiel, dass wir auf Grünstrom umgestellt haben, bei Bürobedarf streng auf zertifizierte und nachhaltige Produkte achten, bei unserem derzeitigen Umbau im ganzen Haus LED-Lampen verbauen sowie Bewegungssensoren an den Wasserhähnen in den WC's anbringen.

Social zeigt sich in der geringen Fluktuation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einer durchschnittlichen Betriebszugehörigkeit von etwa sieben Jahren – bedingt durch gutes Zusammengehörigkeitsgefühl, flache Hierarchien, kollegiales Miteinander und kurze Entscheidungswege. Auch extern setzen wir auf langfristige Partnerschaften, unterstützen lokale Vereine als Sponsor und leisten unseren Beitrag zur Entwicklung der Metropolregion Nürnberg.

Governance ist bei uns zum Beispiel geprägt durch das Festhalten an der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI) als Grundlage für faire Planverträge oder auch durch unsere langfristigen Partnerschaften mit regionalen Banken.

Die Gründung unserer ESG "Taskforce" verdeutlicht, wie wichtig uns Nachhaltigkeit ist – über alle Bereiche hinweg. Wir verstehen uns als Unternehmen dabei als Verantwortungsträger, die Umsetzung einer Corporate Sustainability Strategie zählt für uns ganz selbstverständlich zu unseren Aufgaben.